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2、“星级”党支部评定工作法

  “星级”党支部评定法即:党支部设置为“三星级”至“五星级”三个等级。“三星级”为达标级,“四星级”和“五星级”为晋位级。

  “三星级”党支部评定标准

  “三星级”党支部以“四有”作为考核评价标准,主要包括以下内容:
  (1)有组织。党支部组织管理健全:党员人数、支部委员配备符合相关规定,严格执行发展党员工作要求,保障党员民主权利,建立健全党支部活动场所,党建工作基础资料管理标准化,党组织工作全覆盖。
  (2)有制度。党支部制度程序完善:组织生活正常化,民主集中制、党建工作责任制、党风廉政建设责任制、请示汇报制度、党务公开制度、发展党员和党员教育管理制度、党费收缴等制度有效执行。
  (3)有活动。党支部党内活动经常:能够紧密围绕中心工作,结合本单位(部门)实际和工作特点,认真贯彻落实上级党组织工作部署,经常组织广大党员开展一系列旨在增强党员党性、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用的特色鲜明的主题教育实践活动。
  (4)有作用。党支部作用发挥明显:能够经常性地开展形势任务宣传、党员教育和职工思想政治工作,加强党员管理,在全面深化企业改革和工程项目精细化管理中发挥先锋模范作用,促进企业实现质量效益型发展。

  “四星级”党支部评定标准

  “四星级”党支部在达到“三星级”标准的基础上,以“四好”作为考核评价标准,主要包括以下内容:
  (1)班子好。党支部委员职责、分工明确,责任落实到位,党政主要领导交叉任职、一岗双责,支部书记素质优、能力强,班子成员团结协作、敬业奉献、作风民主、开拓进取、廉洁自律,整体功能强。
  (2)风气好。党支部学习氛围浓厚,职工队伍和谐稳定,坚持集体领导、职工参与民主管理,党员干部作风形象好,职工队伍精神面貌好。
  (3)服务好。深入开展服务型党组织建设,积极化解内部矛盾,坚持党内激励帮扶机制,充分发挥协调服务功能。
  (4)业绩好。党支部注重加强对各类人才的培养,不断总结推出各方面的工作经验做法,党建工作和生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同奖惩,互促共进,出色完成各项工作任务目标,职工群众评价高。

  “五星级”党支部评定标准

  “五星级”党支部在达到“四星级”标准的基础上,以“四强”作为考核评价标准,主要包括以下内容:
  (1)执行力强。党支部坚决贯彻执行上级党组织的指示、决定,党员队伍政治素质高,岗位技能优,履职尽责好,理想信念坚定,敢于担当,勇于实践,踏实肯干,开拓进取,具有强烈的责任心和使命感。
  (2)凝聚力强。党支部在工作中能够释放正能量,关键时刻起到主心骨的作用,思职工所想,急职工所难,办职工所需,赢得职工群众的信赖和尊重,发挥团队作用,坚持党建带群建,群团组织健全,把群众工作优势转化为凝心聚力的能力。
  (3)创新力强。党支部工作有思路、有计划、有方法,善于破解工作中的难题,能够结合实际组织开展有自身特色的党建主题实践活动,形成有自身特质的团队文化,凝练有借鉴推广价值的党建工作创新成果。
  (4)战斗力强。党支部注重建设讲规矩、守纪律、作风硬、敢担当的党员队伍,培养选树先进典型人物,坚持持续改进工作质量,不断提高工作效率,争创一流工作业绩,在关键工作岗位和急难险重任务中,党员能够冲锋在前、勇挑重担、攻坚克难,始终保持党员的先进性。
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